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公司辞退孕妇的最新补偿标准涉及对孕期女性员工的权益保护。根据相关规定,公司应给予孕妇合理的经济补偿,包括工资、社保待遇等,以保障其合法权益。此举有助于维护职场性别平等,减少性别歧视现象。这也可能引发公司用人成本上升等...